Karara konu gelişme, İstanbul'da yaşandı. Bir işçi ayrıldığı işyerinin kendisine düşük tazminat ödemesi üzerine dava açtı. Davaya bakan Yargıtay kararında, "İbraz edilen belgeler 2008-2009'a ait olup, davalı tarafından 2010-2013 yıllarına ait bayram çalışmalarına karşılık izin kullandığına dair belge ibraz edilmediği gibi ibra.