Çalışma hayatında bakımından ‘işe alım’ süreçleri, birçok kurumda hayati önem taşıyor. Günümüzde doğru insanı işe almak amacıyla yılda milyonlarca lira harcanıyor.

Mülakatlarda, hangi soruların sorulması gerektiği, adaylardan beklenen hayati önem taşıyan tecrübelere gerçekten sahip olup olmadıklarını bir kaç görüşmede etkin şekilde anlayabilme günümüz iş hayatında önem arz ediyor.

Bu doğrultuda, Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası’nda “Mülakat Teknikleri (STAR Metodu)” konulu bir eğitim gerçekleştirildi.

Bu eğitim, “Doğru insanı seçmek için hangi aşamalardan geçilmeli ve nasıl bir süreç işletip ne sorular sorulmalı ki adayın tecrübelerinden ve o işe uygunluğundan emin olabilelim?” gibi en kritik soruların cevaplarını vermeyi amaçlıyor.